Spirale Dynamique – Formation Certifiante de Niveau 2

$ 1,525

Approfondissez votre compréhension des dynamiques humaines et systémiques pour mieux accompagner le changement et la transformation culturelle avec des outils et méthodologies éprouvés.

Session de débriefing des profils*

Le cours inclut un profil de valeurs personnelles, un profil de changement et un profil de culture. Les participants des éditions précédentes nous ont dit qu'ils auraient aimé avoir une session de débriefing personnelle pour aller au-delà de l'explication donnée dans le cours.

Total: $ 7
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Caractéristiques

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Description du produit

🧩 Approfondissez votre maîtrise de la Spirale Dynamique et accompagnez la transformation

Cette formation avancée est conçue pour celles et ceux qui souhaitent appliquer la Spirale Dynamique dans des contextes d’accompagnement, de coaching et de transformation organisationnelle. Elle fournit des outils pratiques et des méthodologies avancées pour comprendre et travailler avec les systèmes de valeurs au niveau individuel, collectif et culturel.

Que vous soyez coach, consultant·e, professionnel·le des RH ou leader souhaitant approfondir votre expertise, cette formation vous apportera une compréhension plus fine des dynamiques humaines et des stratégies d’accompagnement du changement.

100% en ligne – Inclut la Certification Niveau 2 (autorisée par la Fondation Don Beck) et la certification de Praticien·ne ValueMatch


🌀 Pourquoi cette formation ?

Les transformations individuelles et collectives ne peuvent pas être accompagnées efficacement sans une compréhension fine des dynamiques sous-jacentes qui les animent. La Spirale Dynamique est un modèle puissant qui permet de décrypter ces dynamiques et de structurer des interventions adaptées à chaque contexte.

Cette formation vous permet de passer de la compréhension théorique à l’application concrète, en intégrant des outils d’évaluation avancés et des approches pratiques éprouvées pour le coaching et l’accompagnement des organisations.


🛠️ Ce que vous apprendrez

  • Approfondir votre compréhension des systèmes de valeurs : Analyse détaillée des dynamiques d’évolution des valeurs et leur impact sur les comportements et la culture organisationnelle.
  • Techniques avancées d’évaluation et de diagnostic : Utilisation des outils ValueMatch pour mesurer et interpréter les valeurs individuelles, collectives et culturelles.
  • Stratégies d’accompagnement du changement : Apprendre à naviguer les transitions personnelles et organisationnelles avec des approches basées sur la Spirale Dynamique.
  • Accompagner avec justesse et impact : Développer des compétences d’intervention adaptées aux différents systèmes de valeurs et aux contextes spécifiques des organisations et des individus.
  • Cultiver la culture organisationnelle : Acquérir une expertise dans le diagnostic et la formation de la culture organisationnelle et apprendre à aligner la culture d’une organisation avec ses objectifs stratégiques pour améliorer la performance et la satisfaction.
  • Études de cas et mises en pratique : Application des concepts à travers des cas concrets et des exercices interactifs.

🎯 Public cible

Cette formation est idéale pour les praticien·nes (avancé·es ou en devenir) en coaching, les professionnel·les des RH, les développeur·ses organisationnel·les et les dirigeant·es cherchant à approfondir leur compréhension de la Spirale Dynamique et à améliorer leur pratique professionnelle.


📃 Prérequis

Une connaissance suffisante de la Spirale Dynamique Intégrale est requise, équivalente à la formation de Niveau 1 à la Spirale Dynamique. Si vous n’avez pas de certification de Niveau 1, vous devez préalablement tester vos connaissances avec le Test de Connaissance de la Spirale Dynamique.


🖥 Format du cours

La formation alterne théorie et mise en application, permettant une intégration progressive des concepts à travers des exercices pratiques et des échanges avec le groupe.

Une plateforme d’apprentissage en ligne complète avec de nombreux contenus vidéo, des documents écrits, des quiz interactifs, des études de cas et des exercices.

Sept sessions en ligne enregistrées d’une durée de 2h à 2h30 chacune, accessibles en temps réel ou en replay.

Ateliers interactifs et apprentissage entre pairs pour expérimenter les outils en conditions réelles.

✔ Travail en binôme et en groupe pour enrichir l’expérience et favoriser l’appropriation des concepts.

Un accès d’un an aux supports de cours et aux enregistrements, pour un apprentissage flexible.


👨‍🏫  Votre formateur

Marc Mathys est un formateur officiel autorisé par la Don Beck Foundation. Co-fondateur de Paradigm21, il accompagne les leaders, coachs et organisations dans l’intégration de la Spirale Dynamique pour le développement du leadership et la transformation culturelle.

Cofondateur, accompagnant et formateur |  Voir les articles

J'ai fondé Paradigm21 en 2018 pour partager 3 ans d'expérience de création et de pilotage d'une organisation "distribuée". Je suis engagé à accompagner la transformation de notre société et ses institutions.

Spécialisé dans le diagnostic et l'accompagnement à la transformation, je combine la spirale dynamique, la vision intégrale avec une approche humaine et holarchique des organisations.


🎓 Ce qui est inclus

Les participant·es bénéficieront de :

✔ Sept sessions de formation en direct animées par un expert (2h à 2h30 chacune).

Un ensemble de profils ValueMatch pour s’exercer sur des cas concrets.

Un ensemble de diagnostics ValueMatch  pour s’exercer sur des cas réels. La formation inclut les diagnostics suivants à utiliser comme exercices pratiques durant le parcours de formation :

  • Les rapports Valeurs et Changement pour 2 personnes
  • Les rapports Valeurs, Changement et Culture pour tous les individus d’un groupe allant jusqu’à 5 personnes ainsi que les rapports de groupe

Bien sûr, en tant que participant·e, vous aurez également l’occasion d’obtenir vos propres rapports.

Un accès d’un an aux contenus en ligne et aux enregistrements.

Un espace communautaire interactif pour échanger avec les autres participants.

Une certification officielle de Niveau 2 (autorisée par la Fondation Don Beck) : Il n’est pas nécessaire de posséder une certification de Niveau 1 pour participer à cette formation (voir prérequis ci-dessus). En revanche, seul·es les participant·e·s ayant déjà une certification de Niveau 1 autorisée par la Fondation Don Beck obtiendront la certification de Niveau 2.

Une certification de Praticien·nes Certifié·es ValueMatch : À l’issue de la formation, tous les participant·es deviendront Praticien·nes Certifié·es ValueMatch et obtiendront les avantages suivants :

  • Maîtrise des outils ValueMatch : Expérience pratique des diagnostics et rapports en coaching individuel, en équipe et en organisation.
  • Autorisation au diagnostic culturel et accès aux outils avancés.
  • Accès à la communauté de pratique mondiale avec échanges et mises à jour régulières.
  • Réductions exclusives sur l’achat et la revente des évaluations.
  • Base de données complète des outils de diagnostic et d’évaluation.
  • Certification reconnue avec usage du logo et visibilité dans l’annuaire des praticien·nes ValueMatch.

✅ Comment s’inscrire – choisissez vos dates

Avant d’ajouter la formation à votre panier, vous pourrez sélectionner les dates de votre cohorte, la devise souhaitée et si vous souhaitez ajouter une session de débriefing individuelle en option.

 

Sessions en ligne

Chaque édition du cours comprend 7 sessions en direct qui sont toutes enregistrées, vous permettant ainsi de rattraper facilement si vous manquez quelques sessions. Les sessions débutent toutes à 16h00 CET (Heure d’Europe Centrale) et durent entre 2h00 et 2h30.

Choisissez des dates de votre cohorte lors de votre inscription

FRANÇAIS – Avril 2025

Date limite d’inscription : 30 avril 2025

  • Session 1 : Mercredi 23 avril 2025
  • Session 2 : Mercredi 7 mai 2025
  • Session 3 : Mercredi 21 mai 2025
  • Session 4 : Mercredi 4 juin 2025
  • Session 5 : Mercredi 18 juin 2025
  • Session 6 : Mercredi 2 juillet 2025
  • Session 7 : Mercredi 20 août 2025

FRANÇAIS – Octobre 2025

Date limite d’inscription : 20 octobre 2025

  • Session 1 : Lundi 13 octobre 2025
  • Session 2 : Lundi 27 octobre 2025
  • Session 3 : Lundi 10 novembre 2025
  • Session 4 : Lundi 24 novembre 2025
  • Session 5 : Lundi 8 décembre 2025
  • Session 6 : Lundi 22 décembre 2025
  • Session 7 : Lundi 19 janvier 2026

Contenu du Cours

INTRODUCTION

SESSION 1
PRÉPARATION À LA SESSION 2
SESSION 2
SESSION 3
PRÉPARATION À LA SESSION 4
SESSION 4
SESSION 5
DOCUMENTS DE RÉFÉRENCE
RÉTROSPECTIVE DE VOTRE ACCOMPAGNEMENT D'ÉQUIPE
CLÔTURE DU COURS & CERTIFICAT

Nous nous engageons à vous offrir la meilleure expérience d’apprentissage grâce à une approche novatrice d’apprentissage mixte. Cette méthode intègre harmonieusement les ressources pédagogiques en ligne avec l’enseignement traditionnel en présentiel ou en ligne, offrant ainsi un environnement d’apprentissage complet et flexible, conçu pour répondre aux divers besoins de nos participants.

Composantes clés de notre approche d’apprentissage mixte

1. Plateforme d’apprentissage en ligne avancée

  • Leçons vidéo de haute qualité : Des vidéos produites professionnellement, animées par nos experts, fournissent une instruction claire et captivante, permettant aux participants d’assimiler des concepts complexes à leur propre rythme.
  • Matériel de cours téléchargeable : Des ressources complètes sont disponibles pour l’étude hors ligne, permettant aux apprenants de réviser et de renforcer leur compréhension selon leurs besoins.
  • Outils d’auto-évaluation : Des évaluations interactives aident les participants à suivre leur progression, à identifier les domaines à améliorer et à s’assurer de la maîtrise du sujet.

2. Accompagnement personnalisé

  • Mentorat dédié : Nos instructeurs et mentors sont facilement accessibles pour fournir des conseils, répondre aux questions et offrir des perspectives adaptées aux parcours d’apprentissage individuels.
  • Horaires d’apprentissage flexibles : Les participants peuvent définir leur propre rythme d’apprentissage, en accélérant ou en ralentissant selon leurs engagements personnels et professionnels.

3. Sessions interactives

  • Ateliers pratiques : Pour certains modules, nous proposons des ateliers en personne ou via Zoom qui offrent une expérience pratique et favorisent une compréhension plus approfondie grâce à des activités collaboratives.
  • Réseautage et communauté : Engagez-vous avec vos pairs lors des ateliers et sur la plateforme communautaire pour partager des expériences, discuter des défis et construire un environnement d’apprentissage solidaire.

4. Sessions de coaching individuel (disponibles pour certains modules)

  • Accompagnement personnalisé : Des sessions de coaching individuelles avec nos formateurs permettent une assistance ciblée, aidant les participants à surmonter des défis spécifiques et à appliquer efficacement les concepts.
  • Rétroaction personnalisée : Recevez des commentaires sur mesure pour affiner vos compétences et améliorer vos performances dans des applications concrètes.

Avantages de notre modèle d’apprentissage mixte

  • Flexibilité accrue : Notre approche s’adapte à divers styles et horaires d’apprentissage, rendant l’éducation plus accessible à un public plus large.
  • Engagement amélioré : La combinaison de différentes modalités d’apprentissage maintient les participants engagés et motivés, conduisant à une meilleure rétention et application des connaissances.
  • Apprentissage rentable : En intégrant des éléments en ligne et en présentiel, nous offrons une expérience d’apprentissage riche qui maximise la valeur sans compromettre la qualité.

Chez Paradigm21, nous croyons que l’apprentissage est un voyage transformateur. Notre approche d’apprentissage mixte est conçue pour vous doter des connaissances, des compétences et du soutien nécessaires pour exceller dans vos entreprises personnelles et professionnelles.

Questions Fréquentes

Informations générales sur les formations

1. Comment vos formations sont-elles structurées ?

Nos formations sont conçues selon une approche d’apprentissage mixte, combinant des supports pédagogiques en ligne avec des séances interactives. Cette structure offre de la flexibilité, permettant aux participants d’apprendre à leur propre rythme tout en s’engageant dans des discussions en direct et des exercices pratiques pour renforcer leur compréhension.

2. Dans quelles langues les formations sont-elles proposées ?

Nos formations sont principalement dispensées en français. Néanmoins, nous proposons occasionnellement des sessions en anglais. Veuillez vous référer aux détails spécifiques de chaque cours pour obtenir des informations sur la langue.

3. Les formations sont-elles dispensées en ligne ou en présentiel ?

La majorité de nos formations sont dispensées en ligne, et les séances en direct peuvent être suivies via Zoom. Ce format permet aux participants de diverses localités de se joindre commodément. Chaque séance est enregistrée, ainsi, si vous en manquez une, vous pouvez la rattraper ultérieurement.

4. Qui sont les formateur·ices pour ces cours ?

Nos formations sont dirigées par des professionnel·les expérimenté·es dans le domaine.

Formations à la Spirale Dynamique

5. Qu’est-ce que la Spirale Dynamique, et pourquoi est-elle centrale dans vos formations ?

« Spiral Dynamics » (que nous appelons « Spirale Dynamique » en français) est un modèle qui explore l’évolution des valeurs, des croyances et des comportements humains. Il fournit des aperçus sur les changements individuels, collectifs et sociétaux, aidant à comprendre ce qui motive véritablement les actions des individus. Nos formations utilisent ce modèle pour offrir une compréhension approfondie des dynamiques humaines et culturelles, cruciales pour le développement personnel et l’évolution organisationnelle.

6. Quelle version de la Spirale Dynamique enseignez-vous ?

Nous enseignons le modèle original développé par le Professeur Clare W. Graves et affiné ultérieurement par le Dr Don Beck, intégrant des perspectives complémentaires de l’approche Intégrale de Ken Wilber. Cette combinaison fournit une compréhension exhaustive du développement humain et de l’évolution culturelle. Bien que le terme « Spirale Dynamique » soit une traduction malheureuse du titre original « Spiral Dynamics », nous utilisons la dénomination française la plus connue tout en nous référant au modèle original.

7. Qui délivre les certifications pour vos cours de Spirale Dynamique ?

À l’issue réussie de nos cours de Spirale Dynamique, les participants reçoivent des certifications délivrées par la Don Beck Spiral Dynamics Integral Foundation (SDi Foundation). Cette fondation est le centre névralgique des activités mondiales de Spiral Dynamics et maintient les normes établies par le Dr Don Beck.

8. Quels sont les différents niveaux de formations à la Spirale Dynamique que vous proposez ?

Formation Fondamentale (Niveau 1) : Ce cours d’introduction fournit aux participants une connaissance approfondie du modèle de la Spirale Dynamique et de l’approche intégrale. Après une réussite satisfaisante, les participants reçoivent un certificat de Niveau 1 autorisé par la Fondation Don Beck. La formation comprend 8 sessions en ligne sur une période de trois mois. Formation Avancée (Niveau 2) : Conçue pour ceux qui visent à appliquer la Spirale Dynamique dans le coaching et le développement organisationnel, ce cours intensif équipe les participants d’outils et de méthodologies avancés. Il couvre des sujets tels que les techniques de diagnostic avancées, la culture organisationnelle et la gestion du changement. La formation inclut 8 sessions en ligne réparties sur plusieurs mois.

9. Quelles sont les exigences de certification pour les formations en Spirale Dynamique ?

Pour obtenir le certificat de Niveau 1, les participants sont tenus de :

  • Assister à un minimum de 4 sessions sur les 8 sessions en direct.
  • Présenter une analyse sur un sujet choisi.
  • Publier un exemple dans le groupe pour chacun des systèmes de valeurs.
  • Compléter les exercices après chaque session.
  • Réussir un test de connaissances avec un score minimum de 65%.

Pour la certification de Niveau 2, les participants doivent avoir obtenu une certification de Niveau 1, assister et compléter le cours de Niveau 2.

10. Je possède déjà des connaissances en Spirale Dynamique, puis-je m’inscrire au cours de Niveau 2 sans avoir suivi le Niveau 1 au préalable ?

Oui, nous pouvons vous fournir un questionnaire d’auto-évaluation si vous souhaitez tester vos connaissances en Spirale Dynamique, et vous pouvez certainement assister au Cours de Niveau 2 si vos connaissances sont suffisantes. Néanmoins, il ne sera pas possible d’obtenir une Certification officielle de Niveau 2 de la Fondation Don Beck Spiral Dynamics Integral si vous ne détenez pas déjà une Certification de Niveau 1.

Formation à l’Auto-Organisation

10. Quel est l’objet de la Formation à l’Auto-Organisation ?

Notre Formation à l’Auto-Organisation est conçue pour habiliter les individus et les équipes à fonctionner efficacement sans structures hiérarchiques traditionnelles. La formation se concentre sur le développement de compétences en prise de décision, en responsabilisation et en processus collaboratifs, favorisant ainsi une culture organisationnelle agile et réactive.

11. Qui peut bénéficier de la Formation à l’Auto-Organisation ?

Cette formation est idéale pour les professionnel·les de tous niveaux qui s’intéressent à l’adoption ou à l’amélioration des principes d’auto-organisation au sein de leurs équipes ou organisations. Elle est particulièrement bénéfique pour les dirigeant·es visant à favoriser une culture de travail plus agile et autonome.

12. Quels sujets sont abordés dans la Formation à l’Auto-Organisation ?

La formation couvre divers sujets, notamment :

  • Les principes de l’auto-organisation et leur application en milieu professionnel.
  • Les cadres décisionnels qui favorisent l’autonomie et la responsabilisation.
  • Les outils et pratiques pour une collaboration et une communication efficaces.
  • Les stratégies de transition des structures hiérarchiques traditionnelles vers des équipes auto-organisées.

13. Comment la Formation à l’Auto-Organisation est-elle dispensée ?

À l’instar de nos autres programmes, la Formation à l’Auto-Organisation est dispensée selon une approche d’apprentissage mixte, combinant des modules en ligne avec des sessions interactives. Ce format offre de la flexibilité tout en garantissant que les participant·es puissent s’engager en profondeur dans le matériel et appliquer les concepts dans des scénarios pratiques.

14. La Formation à l’Auto-Organisation inclut-elle un cours de Spirale Dynamique ?

La Formation à l’Auto-Organisation comprend un Module d’Introduction à la Spirale Dynamique, car il s’agit d’une méthodologie essentielle pour comprendre l’évolution organisationnelle. Nous recommandons de suivre le cours complet Spirale Dynamique de Niveau 1 en complément de la Formation à l’Auto-Organisation. Et si vous avez l’intention de coacher des personnes en vous basant sur les systèmes de valeurs, les outils de diagnostic ou de coacher des organisations, nous vous recommandons vivement de suivre également la Formation de Niveau 2.

Inscription et Informations Complémentaires

15. Comment puis-je m’inscrire à une formation ?

Pour vous inscrire, veuillez consulter notre catalogue de cours et sélectionner le cours souhaité. Vous pouvez ensuite accéder à des informations détaillées, y compris les dates, les frais et les modalités d’inscription en cliquant sur le bouton « VOIR OPTIONS & PRIX » disponible sur la page de chaque cours.

16. Qui puis-je contacter pour obtenir des informations supplémentaires ?

Si vous avez d’autres questions ou avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact de notre site web. Nous espérons que cette FAQ apporte des éclaircissements sur nos formations. Nous sommes impatients de soutenir votre parcours d’apprentissage à l’Académie Paradigm21 !

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