Parcours en Auto-Organisation

Parcours en Auto-Organisation

$ 1,280 – $ 1,880

Maîtrisez les principes de l’auto-organisation et de la gouvernance distribuée pour accompagner efficacement la transformation de votre organisation.

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Caractéristiques

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🧩 Devenez un·e leader de la transformation organisationnelle intégrale

Maîtrisez les leviers de l’auto-organisation et du changement culturel

Un parcours complet pour comprendre et mettre en place une transformation organisationnelle réussie. Développez votre posture de leader du changement et intégrez des pratiques avancées d’auto-organisation et de gouvernance distribuée.

100% en ligne – Avec accompagnement individuel et option de formation en présentiel

Voir les options & prix

🌍 Pourquoi cette formation ?

Les organisations évoluent dans un monde de plus en plus complexe et rapide. L’auto-organisation et la gouvernance distribuée sont devenues des approches clés pour favoriser l’agilité, l’innovation et l’engagement des équipes.

Cette formation vous donne toutes les clés pour comprendre, incarner et mettre en place une transformation organisationnelle réussie, en prenant en compte les valeurs, la culture, les comportements et la gouvernance.

Si vous vous demandez :

  • Comment accompagner une transformation organisationnelle ?
  • Quels sont les leviers concrets pour développer l’auto-organisation ?
  • Comment créer une nouvelle structure et mettre en place des pratiques de gouvernance distribuée ?
  • Comment transformer la culture d’une organisation tout en garantissant l’efficacité et l’adaptabilité ?

Alors cette formation est faite pour vous !

🛠️ Ce que vous apprendrez

  • Comprendre et maîtriser les principes de l’auto-organisation et de la gouvernance distribuée.
  • Analyser le fonctionnement d’une organisation et définir des priorités stratégiques pour sa transformation.
  • Utiliser les bons leviers de changement, du leadership aux outils pratiques de prise de décision.
  • Mettre en œuvre des pratiques essentielles de gouvernance distribuée, incluant la création d’une structure adaptée, de nouvelles modalités de réunion et des méthodes de prise de décision collaboratives.
Voir le contenu de la formation

🎯 Public cible

Cette formation est idéale pour les leaders, managers, coachs, consultants et agent·es du changement souhaitant approfondir leur compréhension des dynamiques organisationnelles et acquérir des compétences avancées pour initier et conduire des transformations profondes.

📆 Format et durée

  • Apprentissage en autonomie : 20 heures de contenu en ligne, accessible à votre rythme.
  • Accompagnement individuel : 4 sessions d’une heure pour approfondir les concepts et poser vos questions.
  • Option Parcours Complet : 2 jours de formation en présentiel pour renforcer la théorie et pratiquer en collectif.
  • Accès aux mises à jour du contenu pendant une année.
En savoir plus sur l’apprentissage mixte

👨‍🎓 Vos formateur·rices

Cette formation est animée par des expert·es de la transformation organisationnelle et de l’auto-organisation, garantissant une approche à la fois stratégique et pratique.

En savoir plus sur notre équipe

🎓 Ce qui est inclus

  • ✅ Accès illimité aux modules en ligne, y compris aux futures mises à jour.
  • ✅ 4 sessions d’accompagnement individuel pour un suivi personnalisé.
  • ✅ Des supports de cours téléchargeables pour chaque chapitre
  • ✅ Un espace communautaire interactif (option) pour échanger avec d’autres participant·es.
  • ✅ Un accompagnement dédié par nos encadrant·es pour garantir l’atteinte de vos objectifs.
  • ✅ Option de formation en présentiel (Parcours Complet) pour approfondir et pratiquer en collectif.

🏆 Témoignages de participant·es

« En découvrant l’auto-organisation et les cercles de rôles, nous avons construit une structure plus humaine et collaborative. L’ensemble de l’équipe s’est investi dans la progression de MEMO au sein de cette nouvelle dynamique. Les résultats ont surpassé toutes nos attentes ».

— Lara Jovignot
Responsable de la gestion documentaire et de l’information
Bibliothèque MEMO – Ville de Fribourg		« Avant de suivre le cours avec Marc Mathys, je percevais le management comme un ensemble de contrôles hiérarchiques. Aujourd’hui, je privilégie une organisation fondée sur l’autogestion et la confiance. MEMO n’aurait jamais pu se développer aussi rapidement sans ce changement de vision. »

✅ Comment s’inscrire

Avant d’ajouter la formation à votre panier, vous pourrez, si vous le souhaitez, ajouter l’option de formation en présentiel.

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Contenu du Cours

1. ÉVOLUTION DES ORGANISATION VERS DES MODÈLES PLUS AGILES, DISTRIBUÉS ET AUTO-ORGANISÉS

2. INTRODUCTION À LA SPIRALE DYNAMIQUE
3. VISION INTÉGRALE : LES QUATRE CADRANS
4. STRUCTURES EN CERCLES ET RÔLES
5. RÉUNION ET FACILITATION : LES TEMPS DU COLLECTIF
6. PRISE DE DÉCISION : AUTORITAIRE ET CONSULTATION
7. PRISE DE DÉCISION : L'ÉLECTION SANS CANDIDAT
8. INITIER LA TRANSFORMATION DE L'ORGANISATION

Nous nous engageons à vous offrir la meilleure expérience d’apprentissage grâce à une approche novatrice d’apprentissage mixte. Cette méthode intègre harmonieusement les ressources pédagogiques en ligne avec l’enseignement traditionnel en présentiel ou en ligne, offrant ainsi un environnement d’apprentissage complet et flexible, conçu pour répondre aux divers besoins de nos participants.

Composantes clés de notre approche d’apprentissage mixte

1. Plateforme d’apprentissage en ligne avancée

  • Leçons vidéo de haute qualité : Des vidéos produites professionnellement, animées par nos experts, fournissent une instruction claire et captivante, permettant aux participants d’assimiler des concepts complexes à leur propre rythme.
  • Matériel de cours téléchargeable : Des ressources complètes sont disponibles pour l’étude hors ligne, permettant aux apprenants de réviser et de renforcer leur compréhension selon leurs besoins.
  • Outils d’auto-évaluation : Des évaluations interactives aident les participants à suivre leur progression, à identifier les domaines à améliorer et à s’assurer de la maîtrise du sujet.

2. Accompagnement personnalisé

  • Mentorat dédié : Nos instructeurs et mentors sont facilement accessibles pour fournir des conseils, répondre aux questions et offrir des perspectives adaptées aux parcours d’apprentissage individuels.
  • Horaires d’apprentissage flexibles : Les participants peuvent définir leur propre rythme d’apprentissage, en accélérant ou en ralentissant selon leurs engagements personnels et professionnels.

3. Sessions interactives

  • Ateliers pratiques : Pour certains modules, nous proposons des ateliers en personne ou via Zoom qui offrent une expérience pratique et favorisent une compréhension plus approfondie grâce à des activités collaboratives.
  • Réseautage et communauté : Engagez-vous avec vos pairs lors des ateliers et sur la plateforme communautaire pour partager des expériences, discuter des défis et construire un environnement d’apprentissage solidaire.

4. Sessions de coaching individuel (disponibles pour certains modules)

  • Accompagnement personnalisé : Des sessions de coaching individuelles avec nos formateurs permettent une assistance ciblée, aidant les participants à surmonter des défis spécifiques et à appliquer efficacement les concepts.
  • Rétroaction personnalisée : Recevez des commentaires sur mesure pour affiner vos compétences et améliorer vos performances dans des applications concrètes.

Avantages de notre modèle d’apprentissage mixte

  • Flexibilité accrue : Notre approche s’adapte à divers styles et horaires d’apprentissage, rendant l’éducation plus accessible à un public plus large.
  • Engagement amélioré : La combinaison de différentes modalités d’apprentissage maintient les participants engagés et motivés, conduisant à une meilleure rétention et application des connaissances.
  • Apprentissage rentable : En intégrant des éléments en ligne et en présentiel, nous offrons une expérience d’apprentissage riche qui maximise la valeur sans compromettre la qualité.

Chez Paradigm21, nous croyons que l’apprentissage est un voyage transformateur. Notre approche d’apprentissage mixte est conçue pour vous doter des connaissances, des compétences et du soutien nécessaires pour exceller dans vos entreprises personnelles et professionnelles.

Questions Fréquentes

Informations générales sur les formations

1. Comment vos formations sont-elles structurées ?

Nos formations sont conçues selon une approche d’apprentissage mixte, combinant des supports pédagogiques en ligne avec des séances interactives. Cette structure offre de la flexibilité, permettant aux participants d’apprendre à leur propre rythme tout en s’engageant dans des discussions en direct et des exercices pratiques pour renforcer leur compréhension.

2. Dans quelles langues les formations sont-elles proposées ?

Nos formations sont principalement dispensées en français. Néanmoins, nous proposons occasionnellement des sessions en anglais. Veuillez vous référer aux détails spécifiques de chaque cours pour obtenir des informations sur la langue.

3. Les formations sont-elles dispensées en ligne ou en présentiel ?

La majorité de nos formations sont dispensées en ligne, et les séances en direct peuvent être suivies via Zoom. Ce format permet aux participants de diverses localités de se joindre commodément. Chaque séance est enregistrée, ainsi, si vous en manquez une, vous pouvez la rattraper ultérieurement.

4. Qui sont les formateur·ices pour ces cours ?

Nos formations sont dirigées par des professionnel·les expérimenté·es dans le domaine.

Formations à la Spirale Dynamique

5. Qu’est-ce que la Spirale Dynamique, et pourquoi est-elle centrale dans vos formations ?

« Spiral Dynamics » (que nous appelons « Spirale Dynamique » en français) est un modèle qui explore l’évolution des valeurs, des croyances et des comportements humains. Il fournit des aperçus sur les changements individuels, collectifs et sociétaux, aidant à comprendre ce qui motive véritablement les actions des individus. Nos formations utilisent ce modèle pour offrir une compréhension approfondie des dynamiques humaines et culturelles, cruciales pour le développement personnel et l’évolution organisationnelle.

6. Quelle version de la Spirale Dynamique enseignez-vous ?

Nous enseignons le modèle original développé par le Professeur Clare W. Graves et affiné ultérieurement par le Dr Don Beck, intégrant des perspectives complémentaires de l’approche Intégrale de Ken Wilber. Cette combinaison fournit une compréhension exhaustive du développement humain et de l’évolution culturelle. Bien que le terme « Spirale Dynamique » soit une traduction malheureuse du titre original « Spiral Dynamics », nous utilisons la dénomination française la plus connue tout en nous référant au modèle original.

7. Qui délivre les certifications pour vos cours de Spirale Dynamique ?

À l’issue réussie de nos cours de Spirale Dynamique, les participants reçoivent des certifications délivrées par la Don Beck Spiral Dynamics Integral Foundation (SDi Foundation). Cette fondation est le centre névralgique des activités mondiales de Spiral Dynamics et maintient les normes établies par le Dr Don Beck.

8. Quels sont les différents niveaux de formations à la Spirale Dynamique que vous proposez ?

Formation Fondamentale (Niveau 1) : Ce cours d’introduction fournit aux participants une connaissance approfondie du modèle de la Spirale Dynamique et de l’approche intégrale. Après une réussite satisfaisante, les participants reçoivent un certificat de Niveau 1 autorisé par la Fondation Don Beck. La formation comprend 8 sessions en ligne sur une période de trois mois. Formation Avancée (Niveau 2) : Conçue pour ceux qui visent à appliquer la Spirale Dynamique dans le coaching et le développement organisationnel, ce cours intensif équipe les participants d’outils et de méthodologies avancés. Il couvre des sujets tels que les techniques de diagnostic avancées, la culture organisationnelle et la gestion du changement. La formation inclut 8 sessions en ligne réparties sur plusieurs mois.

9. Quelles sont les exigences de certification pour les formations en Spirale Dynamique ?

Pour obtenir le certificat de Niveau 1, les participants sont tenus de :

  • Assister à un minimum de 4 sessions sur les 8 sessions en direct.
  • Présenter une analyse sur un sujet choisi.
  • Publier un exemple dans le groupe pour chacun des systèmes de valeurs.
  • Compléter les exercices après chaque session.
  • Réussir un test de connaissances avec un score minimum de 65%.

Pour la certification de Niveau 2, les participants doivent avoir obtenu une certification de Niveau 1, assister et compléter le cours de Niveau 2.

10. Je possède déjà des connaissances en Spirale Dynamique, puis-je m’inscrire au cours de Niveau 2 sans avoir suivi le Niveau 1 au préalable ?

Oui, nous pouvons vous fournir un questionnaire d’auto-évaluation si vous souhaitez tester vos connaissances en Spirale Dynamique, et vous pouvez certainement assister au Cours de Niveau 2 si vos connaissances sont suffisantes. Néanmoins, il ne sera pas possible d’obtenir une Certification officielle de Niveau 2 de la Fondation Don Beck Spiral Dynamics Integral si vous ne détenez pas déjà une Certification de Niveau 1.

Formation à l’Auto-Organisation

10. Quel est l’objet de la Formation à l’Auto-Organisation ?

Notre Formation à l’Auto-Organisation est conçue pour habiliter les individus et les équipes à fonctionner efficacement sans structures hiérarchiques traditionnelles. La formation se concentre sur le développement de compétences en prise de décision, en responsabilisation et en processus collaboratifs, favorisant ainsi une culture organisationnelle agile et réactive.

11. Qui peut bénéficier de la Formation à l’Auto-Organisation ?

Cette formation est idéale pour les professionnel·les de tous niveaux qui s’intéressent à l’adoption ou à l’amélioration des principes d’auto-organisation au sein de leurs équipes ou organisations. Elle est particulièrement bénéfique pour les dirigeant·es visant à favoriser une culture de travail plus agile et autonome.

12. Quels sujets sont abordés dans la Formation à l’Auto-Organisation ?

La formation couvre divers sujets, notamment :

  • Les principes de l’auto-organisation et leur application en milieu professionnel.
  • Les cadres décisionnels qui favorisent l’autonomie et la responsabilisation.
  • Les outils et pratiques pour une collaboration et une communication efficaces.
  • Les stratégies de transition des structures hiérarchiques traditionnelles vers des équipes auto-organisées.

13. Comment la Formation à l’Auto-Organisation est-elle dispensée ?

À l’instar de nos autres programmes, la Formation à l’Auto-Organisation est dispensée selon une approche d’apprentissage mixte, combinant des modules en ligne avec des sessions interactives. Ce format offre de la flexibilité tout en garantissant que les participant·es puissent s’engager en profondeur dans le matériel et appliquer les concepts dans des scénarios pratiques.

14. La Formation à l’Auto-Organisation inclut-elle un cours de Spirale Dynamique ?

La Formation à l’Auto-Organisation comprend un Module d’Introduction à la Spirale Dynamique, car il s’agit d’une méthodologie essentielle pour comprendre l’évolution organisationnelle. Nous recommandons de suivre le cours complet Spirale Dynamique de Niveau 1 en complément de la Formation à l’Auto-Organisation. Et si vous avez l’intention de coacher des personnes en vous basant sur les systèmes de valeurs, les outils de diagnostic ou de coacher des organisations, nous vous recommandons vivement de suivre également la Formation de Niveau 2.

Inscription et Informations Complémentaires

15. Comment puis-je m’inscrire à une formation ?

Pour vous inscrire, veuillez consulter notre catalogue de cours et sélectionner le cours souhaité. Vous pouvez ensuite accéder à des informations détaillées, y compris les dates, les frais et les modalités d’inscription en cliquant sur le bouton « VOIR OPTIONS & PRIX » disponible sur la page de chaque cours.

16. Qui puis-je contacter pour obtenir des informations supplémentaires ?

Si vous avez d’autres questions ou avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact de notre site web. Nous espérons que cette FAQ apporte des éclaircissements sur nos formations. Nous sommes impatients de soutenir votre parcours d’apprentissage à l’Académie Paradigm21 !

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