Description du produit
🧩 Maîtrisez la motivation humaine et le changement systémique
Une formation complète pour explorer les valeurs, le leadership et la transformation aux niveaux personnel, organisationnel et sociétal. Développez une compréhension approfondie de ce qui motive le comportement humain—comment les systèmes de valeurs influencent les décisions, les relations et le changement.
Apprenez à décrypter les dynamiques cachées qui façonnent la prise de décision individuelle et collective, et appliquez la Spirale Dynamique au leadership, au coaching et à la transformation culturelle. Acquérez les outils pour engager le changement systémique, comprendre comment les systèmes de valeurs évoluent et influencent notre approche du leadership, des organisations et des grands défis contemporains.
100% en ligne – Inclut la Certification Niveau 1 (autorisée par la Don Beck Foundation)
🌍 Notre monde est à un tournant
Nous assistons à des transformations rapides dans nos systèmes géopolitiques, nos organisations et nos communautés. Les avancées technologiques, l’essor de l’IA, l’évolution des valeurs sociales et les dynamiques de marché redéfinissent la manière dont nous travaillons, interagissons et prenons des décisions.
Comprendre et naviguer dans ce paysage en mutation nécessite une vision plus approfondie des forces fondamentales qui façonnent le comportement humain, le leadership et le changement systémique.
La Spirale Dynamique offre un cadre pour décoder ces transformations, en mettant en lumière comment les individus, les organisations et les cultures évoluent en réponse à leur environnement. Plutôt que de résister au changement, nous pouvons apprendre à l’anticiper, l’interpréter et l’accompagner de manière constructive.
🌀 Qu’est-ce que la Spirale Dynamique ?
La Spirale Dynamique est un modèle de développement humain issu des recherches du Dr. Clare W. Graves, qui a identifié différentes étapes de l’évolution des valeurs et des visions du monde en fonction des conditions de vie.
Son travail a été approfondi par Dr. Don Beck et Chris Cowan, donnant naissance à un modèle structuré qui décrit comment les systèmes de valeurs émergent et interagissent au sein des individus, des organisations et des sociétés.
Chaque étape représente une manière spécifique de penser, d’agir et de résoudre des problèmes. Comprendre ces systèmes de valeurs est une clé précieuse pour le leadership, le coaching, le développement personnel et la transformation culturelle ou organisationnelle. Cela permet d’aller au-delà des comportements visibles pour identifier les motivations profondes qui guident l’action humaine.
🎯 À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est destinée aux professionnels et aux particuliers souhaitant approfondir leur compréhension des dynamiques humaines et du changement systémique. Elle est particulièrement adaptée aux :
- Dirigeants et managers qui souhaitent améliorer leur capacité à naviguer dans des dynamiques complexes et à accompagner le changement organisationnel.
- Coachs, consultants et thérapeutes qui veulent intégrer la Spirale Dynamique dans leur pratique.
- Professionnels RH et des systèmes organisationnels qui souhaitent mettre en place des stratégies de transformation culturelle efficaces.
- Agent·es de l’innovation sociale et du changement travaillant sur des enjeux systémiques dans des environnements complexes et polarisés.
- Toute personne intéressée par le développement personnel et la compréhension en profondeur du comportement humain.
🛠️ Ce que vous apprendrez
Cette formation propose une exploration approfondie de la Spirale Dynamique et de ses applications pratiques. Les participant·es vont :
- Acquérir une compréhension complète du modèle et de ses principes fondamentaux.
- Analyser comment les différents systèmes de valeurs influencent les comportements individuels et collectifs.
- Développer des stratégies pour appliquer la Spirale Dynamique dans les contextes de leadership, de coaching et d’organisation.
- Renforcer leur capacité à gérer les conflits, les barrières de communication et les différences culturelles.
- Mettre en pratique les concepts grâce à des études de cas et des exercices interactifs.
🖥️ Format du cours
Le cours est conçue pour allier compréhension théorique et mise en application concrète. Il comprend :
✔ Une plateforme d’apprentissage en ligne complète avec de nombreux contenus vidéo, des documents écrits, des quiz interactifs, des études de cas et des exercices.
✔ Huit sessions en ligne enregistrées d’une durée de 2h à 2h30 chacune, accessibles en temps réel ou en replay.
✔ Des discussions interactives et une communauté d’apprentissage où les participant·es peuvent échanger, travailler en binôme sur des exercices, partager leurs réflexions et s’entraider.
✔ Des applications pratiques, avec les deux dernières sessions dédiées à l’analyse et aux études de cas présentées par les participant·es.
✔ Un format en petits groupes pour garantir un accompagnement personnalisé.
✔ Un accès aux supports de cours et aux enregistrements pendant un an, pour un apprentissage flexible.
👨🏫 Votre formateur
Marc Mathys est un formateur officiel autorisé par la Fondation Don Beck. Co-fondateur de Paradigm21, il possède une vaste expérience dans l’application de la Spirale Dynamique au développement du leadership, à la transformation organisationnelle et au changement culturel.
J'ai fondé Paradigm21 en 2018 pour partager 3 ans d'expérience de création et de pilotage d'une organisation "distribuée". Je suis engagé à accompagner la transformation de notre société et ses institutions.
Spécialisé dans le diagnostic et l'accompagnement à la transformation, je combine la spirale dynamique, la vision intégrale avec une approche humaine et holarchique des organisations.
🎓 Ce qui est inclus
Les participant·s bénéficient de :
✔ Huit sessions de formation en direct animées par un expert (2h à 2h30 chacune).
✔ Deux évaluations ValueMatch personnalisées : le profil des valeurs et le profil du changement.
✔ Un accès d’un an aux contenus en ligne et aux enregistrements des sessions.
✔ Un espace communautaire interactif pour échanger avec les autres participants.
✔ Une certification officielle de Niveau 1 délivrée par la Fondation Don Beck.
Optionnel : possibilité d’ajouter une séance de débriefing individuelle au moment de l’inscription.
🏆 Témoignages de participant·es
| « J’ai adoré découvrir la Spirale Dynamique, qui m’a apporté beaucoup d’éclairages sur mon mode de fonctionnement, celui des autres et celui de la société dans son ensemble. J’apprécie particulièrement cette approche systémique, qui prend en compte non seulement les facteurs personnels, mais aussi les conditions de vie, les facteurs culturels et sociétaux ». –Leila Facilitatrice indépendante | « Une formation complète et immersive, grâce au travail en binôme. Animée avec une grande précision, tant dans les explications que dans les supports utilisés, par un formateur expert dans son domaine. Je recommande vivement ! » –Abdoul Consultant et coach pour un fournisseur d’énergie |
| « Une formation très adaptée pour tous ceux qui souhaitent comprendre leur environnement de travail et le gérer de manière appropriée.». –Cyrille Chef d’entreprise dans une société de services | « Une révélation qui a transformé ma posture professionnelle et personnelle » |
| « J’ai enfin compris ce qui motive et freine mes collègues et moi-même ». | « Un modèle indispensable pour accompagner les mutations de notre époque ». |
✅ Comment s’inscrire – choisissez vos dates
Avant d’ajouter la formation à votre panier, vous pourrez sélectionner les dates de votre cohorte, la devise souhaitée et si vous souhaitez ajouter une session de débriefing individuelle en option.
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