Performance Collective

Renforcez la synergie et l’efficacité de votre équipe grâce à des approches de gouvernance distribuée.

Chez Paradigm21, nous aidons les organisations à évoluer vers des modèles axés sur la collaboration et la haute performance qui répondent aux défis actuels tout en restant fidèles aux valeurs humaines et durables.

Notre mission est de renforcer l’autonomie, l’agilité et la synergie au sein des équipes en soutenant les transitions vers une gouvernance distribuée et une culture de collaboration.

Pourquoi viser la performance collective ?

Une organisation véritablement performante permet à chaque membre de contribuer avec ses compétences et sa créativité tout en partageant efficacement les responsabilités. Nous accompagnons nos partenaires dans la clarification de l’autorité décisionnelle, la rationalisation des processus et la création d’environnements où le succès individuel et collectif sont alignés.

Nos solutions sont fondées sur des méthodes éprouvées de transformation organisationnelle, combinant des approches modernes et flexibles pour maximiser l’efficacité et l’impact.

En intégrant des pratiques telles que la sociocratie et d’autres modèles de gouvernance distribuée, nous aidons les organisations à devenir plus adaptatives, résilientes et centrées sur l’intelligence collective.

Cette évolution vers une performance collective durable répond non seulement aux exigences opérationnelles, mais renforce également la culture interne et l’engagement des équipes pour une transformation à long terme.

Libérez le potentiel de votre équipe

Découvrez des solutions personnalisées qui alignent les forces de votre équipe avec des méthodologies innovantes, préparant le terrain pour une collaboration impactante et un succès mesurable.

Facilitation et Accompagnement

Tirez parti de notre expertise pour guider votre équipe vers une gouvernance distribuée et une synergie renforcée. Nos facilitateurs aident à concevoir des pratiques alignées sur la culture de votre organisation, permettant à chaque membre de s’épanouir et de contribuer dans un cadre collaboratif.

Formation en présentiel

Participez à nos sessions de formation en présentiel pour un apprentissage immersif et pratique avec nos experts. Ces sessions offrent un espace stimulant pour renforcer les compétences et échanger des idées avec d’autres professionnels.

Formation en ligne

Accédez à nos programmes de formation en ligne à votre propre rythme. Nos modules interactifs offrent des perspectives pratiques et des expériences d’apprentissage adaptables aux besoins de votre organisation.

Formation pour soutenir votre transformation

Nos cours et ateliers de formation sont conçus pour vous donner les clés nécessaires à la création de systèmes collectifs hautement performants :

Formation à la gouvernance distribuée : apprenez à organiser vos équipes autour de rôles clairs et partagés, pour une collaboration efficace.

Ateliers d’intelligence collective : Expérimentez des outils concrets pour co-créer et aligner vos équipes autour de solutions impactantes.

Parcours d’agilité organisationnelle : Un programme complet pour guider vos équipes vers des pratiques auto-organisées et agiles.

Témoignages et
résultats concrets

Nos partenaires ont constaté des transformations significatives dans leur façon de travailler ensemble et dans leurs résultats :

En découvrant l'auto-organisation et les cercles de rôles, nous avons construit une structure plus humaine et collaborative. Toute l'équipe s'est investie pour faire avancer MEMO dans cette nouvelle dynamique. Les résultats ont dépassé toutes nos attentes.

Lara Jovignot

Responsable de la gestion documentaire et de l'information
Bibliothèque MEMO - Ville de Fribourg

Avant de suivre le cours avec Marc Mathys, je percevais le management comme un ensemble de contrôles hiérarchiques. Aujourd’hui, je privilégie une organisation fondée sur l’autogestion et la confiance. MEMO n’aurait jamais pu se développer aussi rapidement sans ce changement de vision.