Description
&mbsp;
Une expérience immersive de deux jours dans l’évolution humaine et organisationnelle
Et si vous pouviez vivre 50’000 ans d’évolution humaine en seulement deux jours ?
Le Jeu des Paradigmes est un laboratoire d’apprentissage expérientiel à grande échelle, où le jeu devient un véritable levier de transformation. À travers le défi, la connexion et la créativité, vous explorerez comment les civilisations — et les organisations — évoluent sous pression, et ce qu’il faut pour diriger dans la complexité.
Dans cette expérience immersive et participative, vous ne faites pas que parlez pas du changement : vous le jouez. Chaque décision influence l’évolution de votre équipe, révélant comment les valeurs, le leadership et la collaboration se transforment à travers les âges. C’est intense, imprévisible, et profondément humain.
Pourquoi participer aux Jeux des Paradigmes ?
🔹 Apprenez par le jeu, pas par la théorie – Les neurosciences montrent que le jeu reprogramme le cerveau pour l’apprentissage et l’adaptabilité. Cette expérience vous place dans un état optimal de flow — juste assez stimulant pour déclencher l’intuition et la créativité.
🔹 Naviguez dans l’incertitude avec agilité – Le jeu reflète la volatilité du monde réel et vous permet d’expérimenter la stratégie, la résilience et l’intelligence collective dans un cadre sûr et expérimental.
🔹 Créez confiance et connexion – Le jeu fait naturellement tomber les barrières et favorise la sécurité psychologique. Les équipes repartent plus unies, plus ouvertes et plus collaboratives.
🔹 Développez des compétences d’avenir – À l’ère de l’intelligence artificielle, l’avantage humain réside dans l’imagination, l’empathie et la capacité à jouer. Cette expérience cultive précisément ces aptitudes.
🔹 Transformez l’insight en action – Les débriefings structurés vous aident à traduire les apprentissages en leviers concrets pour votre leadership, votre culture et votre organisation.
🔹 Renforcez vos compétences de transformation – Apprenez à vous adapter, à collaborer et à prendre des décisions stratégiques dans des contextes incertains. Développez votre leadership, votre résilience et votre pensée intégrale.
À quoi s’attendre
🌀 Un jeu stratégique grandeur nature – Vous traverserez l’essor et la chute de civilisations, en adaptant vos systèmes de valeurs et vos modes de décision à des contextes changeants.
🎯 Des moments de flow – Chaque phase vous pousse légèrement hors de votre zone de confort, là où l’apprentissage, la créativité et la collaboration s’épanouissent.
🔍 Des réflexions guidées – Les facilitateurs vous aident à relier le vécu du jeu aux dynamiques réelles de transformation — qu’il s’agisse d’équipes, d’organisations ou de sociétés.
👥 Une évolution partagée – En groupe de 14 à 18 participant·es, vous expérimenterez concrètement comment émergent la confiance, l’adaptabilité et la vision collective sous pression.
Pour qui ?
🌍 Dirigeant·es et managers – Renforcez votre leadership adaptatif et cultivez la sécurité psychologique au sein de vos équipes.
🔄 Coach·es et consultant·es – Découvrez des approches ludiques et systémiques pour accompagner la transformation culturelle.
🏢 Équipes et organisations – Développez l’intelligence collective et une compréhension partagée des paradigmes à travers l’expérimentation.
🤝 Esprits curieux et apprenant·es – Si l’évolution humaine et les dynamiques de groupe vous fascinent, cette expérience élargira votre regard d’une manière inattendue.
Aucune connaissance préalable de la Spirale Dynamique ou d’un autre modèle n’est requise—il suffit d’apporter votre curiosité et votre envie à jouer !
Comment ça fonctionne
Le jeu n’est pas l’opposé du travail : c’est la façon dont les humains apprennent, se connectent et évoluent. Le Jeu des Paradigmes transforme le jeu en une pratique sérieuse d’adaptation, de collaboration et d’intelligence collective.
Pendant deux jours, vous explorerez différentes étapes de l’évolution humaine et organisationnelle. Chaque phase introduit de nouvelles règles, de nouveaux défis et de nouvelles façons de penser. Après chaque étape, des débriefings guidés transforment l’expérience vécue en apprentissages concrets — un véritable passage du jeu à la sagesse pratique.
Une séance d’intégration post-jeu, facultative, permet d’ancrer durablement les découvertes dans votre leadership, votre culture ou votre développement personnel.
Les facilitateur·rices
Marc Mathys – Serial entrepreneur en série, consultant et coach certifié. En tant que co-fondateur de Paradigm21, Marc possède une vaste expérience en transformation organisationnelle, développement du leadership et évolution culturelle.
J'ai fondé Paradigm21 en 2018 pour partager 3 ans d'expérience de création et de pilotage d'une organisation "distribuée". Je suis engagé à accompagner la transformation de notre société et ses institutions.
Spécialisé dans le diagnostic et l'accompagnement à la transformation, je combine la spirale dynamique, la vision intégrale avec une approche humaine et holarchique des organisations.
Lucie Mauron – Experte en coaching, facilitation et intelligence collective. Certifiée en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), Lucie accompagne les équipes et les individus à développer leur potentiel, améliorer la collaboration et créer un impact positif.
En 2019 j'ai rejoint Paradigm21 dont les modes de fonctionnement et d'organisation ont tout de suite fait écho à mes besoins d'efficience, de cohérence et d'harmonie. J'aspire à amorcer certaines remises en question profondes quant à la manière dont nous collaborons et à l'impact de nos actions sur autrui.
J’accompagne équipes et individus dans leur transformation vers un nouveau paradigme.
Détails de l’événement & inscription
🔹 Rejoignez-nous pour une expérience inoubliable sur l’évolution humaine et organisationnelle.
☕ Café et thé disponibles sur place.
💰 L’inscription est confirmée après réception du paiement – Nombre de places limitées.
Réservez votre place dès maintenant ! 🚀
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.