L’agilité par l’autorité distribuée
Les nouveaux modes de gouvernance d’entreprise introduisent de nouvelles façons de prendre des décisions, notamment la décision autoritaire au niveau individuel. Définition de l’autorité L’autorité…
Étiquette : Leadership Situationnel
L’entreprise agile n’existe pas sans l’agilité des individus
L’Agilité Individuelle pour Réinventer l’Entreprise Agile L’entreprise agile ne peut prospérer sans l’agilité intrinsèque des individus qui la composent. Voici comment cette nécessité émerge, et…
Gestion de soi dans une organisation autodistribuée : tempérance et engagement
La première fois que j’ai assisté à une décision par consentement, j’ai mesuré à quel point attendre mon tour de parole était difficile dans certaines…
Une résilience en Or
Connaissez-vous le Kintsugi ? Cette technique ancestrale, découverte au XVème siècle au Japon, consiste à réparer un objet brisé en soulignant ses fissures avec de…
La Spirale Dynamique au temps du Coronavirus (4/4)
La Spirale Dynamique est un outil utile pour éclairer les changements qui s’opèrent et pour comprendre les étapes de la transformation individuelle, collective et organisationnelle,…
Exemples d’évolution illustrés avec la Spirale Dynamique (3/4)
La Spirale Dynamique est un outil utile pour éclairer les changements qui s’opèrent et pour comprendre les étapes de la transformation individuelle, collective et organisationnelle,…
Les niveaux d’existence de la Spirale Dynamique (2/4)
La Spirale Dynamique est un outil utile pour éclairer les changements qui s’opèrent et pour comprendre les étapes de la transformation individuelle, collective et organisationnelle,…
Introduction au modèle d’évolution de la Spirale Dynamique (1/4)
Que l’on regarde l’accélération des cycles technologiques, la montée en puissance de l’intelligence artificielle, le réchauffement climatique, la crise sanitaire du COVID ou les dérives…
Offre d’espaces d’écoute
Durant la période du COVID nous avons ouvert cet espace d’écoute et reçu plusieurs sollicitations de personnes et d’organisations qui se trouvaient dans des situations…
