Lucie Mauron

J’accompagne équipes et individus dans leur transformation vers un nouveau paradigme.

En 2019 j'ai rejoint Paradigm21 dont les modes de fonctionnement et d'organisation ont tout de suite fait écho à mes besoins d'efficience, de cohérence et d'harmonie. J'aspire à amorcer certaines remises en question profondes quant à la manière dont nous collaborons et à l'impact de nos actions sur autrui.

Ce qui m'a motivé à choisir d’accompagner l’émergence d’un nouveau paradigme

A la suite de plusieurs expériences professionnelles dans différents types d'organisations (ONG, entreprise à mission, entreprise classique, fondation, association, … ), j'ai fait le constat, et cela de manière répétée, que nos modes de collaboration n'étaient pas optimaux: tout d'abord en terme de gestion efficiente des ressources (temps, énergie, finances, écologie,…) et également en terme de bien-être humain (conflits, pressions, peurs, tensions, résignation, agressivité,…). C'est en lisant le livre de Frédéric Laloux "Reinventing organizations" que j'ai pu découvrir de nouveaux modes de collaboration et d'organisation qui ont très vite fait écho à mes besoins d'efficience et de plaisir au travail. Puis en faisant l'expérience d'un processus de facilitation d'émergence et de décision par consentement, j'ai rapidement su qu'il s'agissait de la voie que je voulais suivre et explorer. Plus j'avance et plus je me rends compte que ces nouveaux modes d'organisations ne bénéficient pas uniquement aux individus mais également aux organisations elles-mêmes, leur permettant de s'adapter plus facilement aux fréquents changements dans leur environnement, de limiter leurs coûts grâce à une gestion des ressources mieux distribuée, et de faire face à beaucoup d'autres défis comme l'augmentation du turnover.

Mes perspectives et vision à long terme

Convaincue du besoin croissant des équipes à se réinventer, je souhaite les accompagner dans ce processus en leur permettant de créer leur propre fonctionnement, basé sur des principes centrés sur l'intelligence collective, l'humanité et l'agilité. Je désire emmener collectifs et individus vers une prise de conscience de leurs interactions avec eux-mêmes, les autres, et leur environnement. C'est dans cette démarche que je me suis aussi formée à la certification B Corp, celle-ci amenant une perspective globale quant à l'impact d'une organisation sur son environnement, ses clients, ses fournisseurs, ses collaborateurs et toute autre partie prenante.

Ce qui compte le plus pour moi dans l’émergence d’un nouveau paradigme

Ce qui compte le plus pour moi dans l'émergence de ce nouveau paradigme c'est son côté intégratif. Il est pour moi primordial de le construire en intégrant les aspects positifs des anciens paradigmes et non de le faire en opposition avec notre système actuel. Je suis persuadée qu'il est nécessaire d'évoluer en prenant en compte toutes les parties de ce dernier et en agissant à plusieurs niveaux dans le but de faire face aux défis d'aujoud'hui. Si nous voulons évoluer et améliorer le monde dans lequel nous vivons, nous avons tous un rôle à jouer et des remises en question à entreprendre en rapport avec notre manière de vivre et de travailler. Je suis d'avis qu'il sera plus efficace de le faire en intégrant chaque organisation et individu dans cette démarche au lieu d'aborder une posture "nous contre eux" comme cela a pu être le cas dans le passé.

Mon animal préféré

Le requin baleine, je le trouve mysthique et majestueux.

Mon autrice préférée

Chimamanda ngozi adichie - J'apprécie sa posture féministe et j'adore son style d'écriture. Ses racines nigerianes me ramènent souvent à l'Afrique lorsque je lis ses livres et il s'agit d'un continent que je connais bien et qui m'a apportée énormément...

Fun fact

Je parle le swahili

Si je pouvais avoir un super pouvoir, ce serait…

De voler... pour les sensations ! Et pour me déplacer, prendre du recul, …

Une chose de ma bucket list

Nager avec des baleines à bosse