Vers des organisations agiles et vivantes
Le constat des limites du modèle traditionnel Nul ne peut nier aujourd’hui l’accélération permanente du monde. Dans un contexte d’incertitude et de complexité croissantes, la…
Étiquette : Performance Collective
L’agilité par l’autorité distribuée
Les nouveaux modes de gouvernance d’entreprise introduisent de nouvelles façons de prendre des décisions, notamment la décision autoritaire au niveau individuel. Définition de l’autorité L’autorité…
L’entreprise agile n’existe pas sans l’agilité des individus
L’Agilité Individuelle pour Réinventer l’Entreprise Agile L’entreprise agile ne peut prospérer sans l’agilité intrinsèque des individus qui la composent. Voici comment cette nécessité émerge, et…
Cynefin et les modèles d’organisation de la Spirale Dynamique (2/2)
Cette série de deux articles explore l’adéquation entre les modèles d’organisation attribués aux systèmes de valeur de la Spirale Dynamique et chacun des cinq contextes…
VICA et les contextes organisationnels du modèle Cynefin (1/2)
Cette série de deux articles explore l’adéquation entre les modèles d’organisation attribués aux systèmes de valeur de la Spirale Dynamique et chacun des cinq contextes…