Progression de Leçon
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Pour réaliser sa raison d’être, Paradigm21 est organisé en différentes équipes de travail appelées cercles. L’organigramme à jour se trouve sur Peerdom à l’adresse https://peerdom.org/paradigm21/
Les cercles principaux sont décrits ici dans les grandes lignes, mais pas les sous-cercles.
Cercle Paradigm21 Sàrl (cercle général)
- Raison d’être (selon les buts dans les statuts) : Proposer des accompagnements, des formations et des services dans le domaine des organisations, du management et du leadership. Elle a également comme but de soutenir des initiatives qui favorisent la transition écologique, sociétale et économique.
- Mission
- Coordination entre les différents cercles autonomes
- Gestion de la gouvernance, de l’administration et des finances de la Sàrl
- Gérer les activités de podcast
- Distribution du soutien à des programmes d’impact
- Cadre : Ce cercle ne prend pas de décisions stratégiques ou opérationnelles pour les activités de Paradigm21, celles-ci sont prises par le cercle de pilotage « Cercle Paradigm21 ».
- Valeurs
- Bienveillance
- Authenticité
- Intégrité
- Séances : Les séances de ce cercle sont plus espacées (tous les 3 ou 4 mois).
Cercle Paradigm21 (cercle de pilotage)
- Raison d’être : Nous contribuons à la transformation sociétale et environnementale en accompagnant les organisations vers un nouveau paradigme, basé sur une culture agile, l’intelligence collective et une performance globale durable.
Cercle « Projets hébergés »
- Raison d’être : Représenter les projets hébergés par Paradigm21 Sàrl tels que Let’s Talk Waste et Engage To Act
Cercle « Podcasts »
- Raison d’être : Réaliser des podcasts d’impact tels que EMBARQUEMENT.