In einer sich immer schneller verändernden und komplexeren Welt stehen Organisationen vor immer grösseren Herausforderungen: Sie müssen sich schnell weiterentwickeln, mit Unsicherheiten umgehen, die ökologischen Herausforderungen berücksichtigen und ein Gleichgewicht zwischen Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeiter finden, deren Suche nach Sinn mittlerweile generationsübergreifend ist.

Die aus dem 20. Jahrhundert stammenden starren und mechanischen Strukturen sind nicht in der Lage, sich an diesen Kontext anzupassen, und werden verschwinden. Die Frage ist nicht mehr, ob man sich weiterentwickeln muss, sondern zu welchem Modell und wie? Eine der Aufgaben von Paradigm21 ist es, den individuellen und kollektiven Wandel hin zu neuen, agilen, biologisch-inspirierten und auf kollektiver Intelligenz basierenden Organisationsmodellen zu erleichtern.

Paradigm21 begleitet Teams und Organisationen auf dem Weg zu einem neuen kulturellen und organisatorischen Paradigma. Der Wandel zu einem neuen Paradigma gleicht eher einer Transformation als einer schrittweisen Veränderung. Wir werden Ihnen von der Neuerfindung des Leaderships bis zur operativen Umsetzung, bei den notwendigen Schritten zur Seite stehen.

Wir sind ein Kollektiv von Spezialisten für individuelle und kollektive Transformationen, die sich mit einer gemeinsamen Bestimmung und Werten zusammengeschlossen haben. Wir helfen Ihnen, sich neu zu erfinden, indem wir die Regeln finden, die den Herausforderungen der Welt von heute gerecht werden. Zeitgleich entwickeln wir die Widerstandsfähigkeit des Teams und seiner Mitglieder, um sich an die Welt von morgen anzupassen.